宗教界教職人員數(shù)量少文化層次低、宗教領(lǐng)袖青黃不接已經(jīng)成為阻礙宗教在社會中積極發(fā)揮作用的一個瓶頸。近年來，茌平縣堅持把培養(yǎng)選拔宗教教職人員工作擺上重要位置來抓，細(xì)化培養(yǎng)措施，拓寬選人用人渠道，切實做好宗教教職人員的培養(yǎng)選拔工作。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。我們從健全工作機制入手，建立了宗教團體專題例會制度和工作聯(lián)系制度，將教職人員培養(yǎng)選拔納入宗教管理的整體序列，組織宗教團體定期研究討論教職人員培養(yǎng)選拔工作，不定期開展教職人員調(diào)查、考核等工作，形成了民宗局與愛國宗教團體齊抓共管、通力合作的良好格局。

二、多措并舉，加強跟蹤培養(yǎng)。按照“務(wù)實、有效、管用”的原則，我們有針對性地加強對教職人員的教育培養(yǎng)，每年都舉辦1-2期培訓(xùn)班，抓好理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派優(yōu)秀教職人員到兄弟縣市交流，到定點宗教場所進行培養(yǎng)鍛煉，提升他們的政治素質(zhì)和處理矛盾、解決問題的能力。每半年組織開展一次交流活動，及時了解教職人員的思想動態(tài)，幫助他們解決實際困難，形成了重視宗教工作、關(guān)心教職人員的良好氛圍。

三、規(guī)范檔案，加大使用力度。我們建立并不斷充實完善教職人員數(shù)據(jù)庫，根據(jù)宗教團體建設(shè)的需要，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，有計劃、有步驟地推薦政治素質(zhì)高、有能力、有文化的優(yōu)秀教職人員到愛國宗教團體擔(dān)任重要職務(wù)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高工作效率，增強了愛國宗教團體的戰(zhàn)斗力和號召力。

(茌平縣民族宗教局 宋新峰 2011年4月20日)
資料：
茌平縣地處魯西平原，現(xiàn)屬山東省聊城市，系山東省改革開放試點縣。歷史悠久，人杰地靈。茌平秦時置縣，因縣境在“茌山之平陸”而得名,是戰(zhàn)國時期高士魯仲連、唐初名相馬周、宋代醫(yī)學(xué)家成無己、清代畫家董立元等歷史名人的誕生地。境內(nèi)有著名的尚莊大汶口文化遺址、教場鋪龍山文化遺址、孔子回轅處、魯仲連祠等名勝古跡，展示了古老璀璨的文明史。

茌平縣轄3個街道、7個鎮(zhèn)、4個鄉(xiāng)：振興街道、信發(fā)街道、溫陳街道；樂平鋪鎮(zhèn)、馮官屯鎮(zhèn)、菜屯鎮(zhèn)、博平鎮(zhèn)、杜郎口鎮(zhèn)、韓屯鎮(zhèn)、胡屯鎮(zhèn)；洪官屯鄉(xiāng)、肖莊鄉(xiāng)、賈寨鄉(xiāng)、楊官屯鄉(xiāng)。