美國和法國研究團隊合作進行實驗,他們寄出275組成對的履歷,其內(nèi)容都相同,唯一差別只有求職者的姓名和兩處點出宗教身分的指標,即塞內(nèi)加爾穆斯林和塞內(nèi)加爾基督徒,然后將信件寄送到招聘員工的法國企業(yè)。
報告指出,捏造的塞內(nèi)加爾基督徒求職者,收到100個正面回應(yīng),而履歷上頭寫有穆斯林身分的求職者,只收到38個,比基督信徒少近1/3。
研究報告的作者表示,這項分析或許低估偏見的程度,因為一部分法國人口并不會很快就把塞內(nèi)加爾穆斯林聯(lián)想到伊斯蘭教,而且有些企業(yè)或許希望顯得很公正,所以,雖然回電話給穆斯林求職者,卻無意錄用他們。