一些干部貪污受賄、嚴(yán)重腐敗案件時有發(fā)生，但他們在案發(fā)前卻不斷被“帶病提拔”、受到重用。我省全國人大代表蘇學(xué)云表示，應(yīng)加強(qiáng)和完善干部管理制度建設(shè)，建議改變提拔干部人選由上至下的套路，改為由下至上的選人程序。

蘇學(xué)云介紹，過去，上級選定干部后，征求下級和群眾意見時，即使有問題，多數(shù)人是不會去得罪人和向上級反映的。如果改變選人程序，按照1：3的比例，從群眾公認(rèn)的好干部中選拔候選人，再根據(jù)工作能力和業(yè)績確定被提拔的人選，這樣有利于選拔出真正德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，這就是“優(yōu)中選優(yōu)”的方式。同時，對群眾上訪現(xiàn)象嚴(yán)重，尤其是實名舉報的現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起上級的重視，即使沒有充分證據(jù)時，也應(yīng)根據(jù)舉報的內(nèi)容，采取一定的組織處理措施，對被舉報人不提拔重用和調(diào)離原工作崗位。還要真正落實“用人失察”追究制度。