近日，鹽池縣優(yōu)秀教師曹秀宏從寧夏鹽池教育發(fā)展基金會(huì)領(lǐng)到了5萬(wàn)元獎(jiǎng)金。自豪的笑容在她臉上綻放：“5萬(wàn)元相當(dāng)于我兩年的工資，這么大的獎(jiǎng)勵(lì)在鹽池縣教育史上還是第一次，激勵(lì)我必須努力教書(shū)育人，再創(chuàng)佳績(jī)！”

    在9月19日召開(kāi)的鹽池縣教育工作會(huì)議上，鹽池縣委、縣政府宣布對(duì)6名優(yōu)秀教師每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，對(duì)2010年高考成績(jī)優(yōu)異的100名學(xué)生分四個(gè)等次，每人分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、5000元、2000元、1000元。

    退休老教師候鳳章說(shuō)：“這是鹽池縣教育界的一件大事，此舉必將激勵(lì)更多的教師努力工作，激勵(lì)更多的學(xué)生好好學(xué)習(xí)。”

    其實(shí)，9月19日的鹽池縣教育工作會(huì)議，是9月9日該縣慶祝第26個(gè)教師節(jié)暨表彰大會(huì)的“推遲版”。鹽池縣原計(jì)劃重獎(jiǎng) “十佳教師”，但在評(píng)選過(guò)程中，4名教師因不達(dá)標(biāo)而落選。為了公正和公平，表彰大會(huì)延后了10天，寧缺毋濫，重獎(jiǎng)“十佳教師”就變成了重獎(jiǎng)6名優(yōu)秀教師。

    鹽池縣縣長(zhǎng)趙濤說(shuō)，提高教育質(zhì)量的根本在于教師，而教師的工作積極性是決定其工作成效的核心。為充分調(diào)動(dòng)每一位老師的工作熱情，2009年12月31日，鹽池縣多方籌集1566萬(wàn)元成立了寧夏鹽池教育發(fā)展基金會(huì)，用于重獎(jiǎng)優(yōu)秀師生和資助貧困師生。旨在通過(guò)獎(jiǎng)金的“四兩撥千斤”作用，盡快在教育系統(tǒng)形成比、學(xué)、趕、超的良性循環(huán)機(jī)制，讓尊師重教、崇尚名師蔚然成風(fēng)。