女星徐靜蕾自導(dǎo)自演的《杜拉拉升職記》在2010年上半年狠狠火了一把，徐靜蕾所代言的網(wǎng)絡(luò)招聘公司智聯(lián)招聘也在近日上演了一出 “狗血”的職場(chǎng)鬧劇。

7月23日，智聯(lián)招聘兩派高管層團(tuán)隊(duì)輪流宣布開除對(duì)方。昨日 （7月26）日下午，被董事會(huì)開除的前CEO趙鵬發(fā)表致全體員工信，直言公司管理團(tuán)隊(duì)與投資方素有分歧，此次內(nèi)訌即積怨引發(fā)，并回應(yīng)了投資方列舉其“妨礙上市”等三大罪狀。

據(jù)了解，CTO與CFO繼續(xù)留任，投資方麥格理派駐代理CEO丹飛立進(jìn)駐公司。

兩份郵件曝高管內(nèi)訌

智聯(lián)招聘的內(nèi)訌系一份內(nèi)部郵件引發(fā)。上周五（7月23日）下午，公司員工從一份來(lái)自CEO辦公室的郵件中獲悉，CTO余用彤因?qū)九畣T工有不良行為，而被宣布立即開除，同時(shí)被開除的還有公司銷售副總裁羅義華以及技術(shù)部總監(jiān)張春日，另外，公司CFO郭建民因個(gè)人原因辭職。

員工們還沒來(lái)得及從 “一下子有四名高管離職”的消息中回過神來(lái)，數(shù)小時(shí)后又收到了讓他們更愕然的第二封內(nèi)部郵件。一份由投資方麥格理名義發(fā)出的郵件，澄清了前述人員“并未被解除職務(wù)，仍留用原職”，卻宣布“經(jīng)由董事會(huì)授權(quán)，解除公司CEO趙鵬、雷衛(wèi)明、陳旭、倪陽(yáng)平共四人，在公司的一切職務(wù)及勞動(dòng)關(guān)系”，即時(shí)生效。

雖然智聯(lián)招聘的相關(guān)人員及公關(guān)發(fā)言人均轉(zhuǎn)接了來(lái)電，未做表態(tài)，但《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從多位智聯(lián)招聘員工處證實(shí)了這一消息。

昨日，記者趕到智聯(lián)上海公司時(shí)，看到該公司員工進(jìn)進(jìn)出出，仍像平日一樣忙碌，似乎未受此事影響。員工稱上海公司暫未有變動(dòng)。兩位外出吃飯的智聯(lián)員工稱情緒上沒有困擾，反覺得公司郵件“太狗血，有點(diǎn)《杜拉拉升職記》里的都市職場(chǎng)愛情陰謀小說的味道”。

與投資方矛盾曝光

與讓外人激動(dòng)的劇情不同的，是此次內(nèi)訌中當(dāng)事人的說辭。昨日上午9時(shí)，智聯(lián)招聘員工收到了第三份來(lái)自董事會(huì)的郵件，直指CEO趙鵬及雷衛(wèi)明、陳旭、倪陽(yáng)平等人的“三大罪狀”，分別為：“1.阻礙公司調(diào)整法律架構(gòu)，妨礙公司上市計(jì)劃；2.企圖侵占公司財(cái)產(chǎn)，犧牲全體員工利益，謀求團(tuán)伙私利；3.在公司內(nèi)部散布謠言，詆毀團(tuán)伙以外高管，破壞全體員工團(tuán)結(jié)，妨礙公司平穩(wěn)運(yùn)行。”

郵件再次聲明，免去趙鵬等四人的職務(wù)并解除勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)于指責(zé)，原CEO趙鵬也不甘示弱。當(dāng)日下午3時(shí)，趙鵬發(fā)表“致智聯(lián)招聘全體員工的一封信”，透露“一段時(shí)期以來(lái)，管理團(tuán)隊(duì)與投資人之間的確存在一些經(jīng)營(yíng)管理思路上的分歧”，并一一反駁了董事會(huì)指其的罪名，表示“作為高管中持有期權(quán)最多的人，一名CEO，不會(huì)阻礙公司上市計(jì)劃；關(guān)于謀求私利，也許有人這么干過，本人沒有干過；造謠詆毀的事也是莫須有。”

趙鵬稱尚未收到任何具備法律效力的知會(huì)。表示公司十年收入累計(jì)增長(zhǎng)了200倍，希望智聯(lián)員工對(duì)四位被開除的高管做出合理的判斷。

然而，就在高管內(nèi)訌發(fā)生前幾日的一次媒體訪談中，趙鵬曾大談團(tuán)隊(duì)管理，“一個(gè)公司要想贏，歸根到底贏在人上”、“志同道合者久”、“彼此建立信任才有人和，大家都是為了工作，沒有什么說不開的，切忌把問題復(fù)雜化”。如今的狀況下看來(lái)，顯得很有戲劇性。

或因業(yè)績(jī)未達(dá)預(yù)期

7月26日上午，智聯(lián)招聘董事會(huì)還在郵件中確認(rèn)，涉事另一派中的CFO郭建民及CTO余用彤的職務(wù)及職責(zé)不變，提升原銷售副總裁羅義華任高級(jí)副總裁，以及任命丹飛立（DanielPhillips）出任公司的執(zhí)行董事，代行CEO的職責(zé)。

據(jù)悉，丹飛立是麥格理集團(tuán)科技直投業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人及主管，2007年調(diào)任上海，重點(diǎn)負(fù)責(zé)中國(guó)業(yè)務(wù)的拓展。曾參與投資過多家中外企業(yè)，包括1999年LookSmart在美國(guó)納斯達(dá)克以及2004年Seek在澳大利亞證券交易所的掛牌上市。

智聯(lián)招聘成立于1997年，是國(guó)內(nèi)最早提供網(wǎng)絡(luò)專業(yè)招聘的服務(wù)商之一，前身為1994年的獵頭公司智聯(lián)公司。智聯(lián)招聘早期的成長(zhǎng)有賴于其創(chuàng)始人劉浩及蘭馨亞洲控股，2006年9月，智聯(lián)招聘獲得了澳大利亞上市的網(wǎng)絡(luò)招聘公司Seek約2000萬(wàn)美元的投資。2008年7月，智聯(lián)招聘再次獲得Seek及澳大利亞投資銀行麥格理共計(jì)1.1億美元的投資。據(jù)稱這兩次投資后，兩家公司掌控了智聯(lián)招聘約70%的股份，成為大股東。

2009年8月劉浩離職，趙鵬接替CEO職位。趙歷經(jīng)智聯(lián)招聘的市場(chǎng)部、產(chǎn)品部、大客戶銷售部、銷售系統(tǒng)支持等部門，服務(wù)超過5年。

當(dāng)年底，智聯(lián)招聘曾遭遇過一輪運(yùn)營(yíng)的信任危機(jī)，外界質(zhì)疑其現(xiàn)金流出現(xiàn)問題，認(rèn)為“只見智聯(lián)打廣告、請(qǐng)代言人花大錢，不見公司賺錢能力”。而據(jù)趙鵬表示，智聯(lián)招聘“在2010年一季度開始實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，同比凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超過5000萬(wàn)元，截至到6月公司賬面上增加了1億多元”，“此前是一段長(zhǎng)達(dá)12年的連續(xù)虧損歷史。”

有業(yè)內(nèi)人士表示，智聯(lián)招聘內(nèi)訌很可能是因?yàn)闃I(yè)績(jī)問題引發(fā)的。

一位業(yè)內(nèi)觀察人士向 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，利益或者權(quán)利分配不均，可能會(huì)引發(fā)公司派系之爭(zhēng)。但能讓投資方和高管產(chǎn)生那么激烈矛盾的，只可能是業(yè)績(jī)沒有達(dá)到預(yù)期。“像智聯(lián)連續(xù)虧損多年的這種情況，短時(shí)間很難改善。投資方投了那么多錢，我個(gè)人估計(jì)雙方可能簽了對(duì)賭協(xié)議，從最近一次融資到現(xiàn)在也兩年了，業(yè)績(jī)沒有達(dá)標(biāo)，做出調(diào)整是很正常的。另外還有可能，當(dāng)初麥格理對(duì)智聯(lián)招聘的投資是以可轉(zhuǎn)換債券的形式，那么到期但未達(dá)到約定要求時(shí)，也可能引起這些狀況。”