2011年度國家公務(wù)員考試報名審核工作已于26日18時結(jié)束,最終報名人數(shù)達(dá)到1415138人,最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。今年的“國考”再次出現(xiàn)千軍萬馬過獨(dú)木橋的場面。對此,有外國媒體指出,人人爭搶公務(wù)員這個“鐵飯碗”,中國社會已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài),這將成為中國發(fā)展的障礙。
在筆者看來,對于“考公務(wù)員熱”,一是應(yīng)看清其根源,謀求解決之道;二是要正視公務(wù)員職位吸引求職者的“亮點(diǎn)”何在。
人人爭搶公務(wù)員“鐵飯碗”在一定程度上固然是事實(shí),但也要看到,在就業(yè)難的背景下,不僅公務(wù)員崗位人人在爭搶,即便是公路收費(fèi)員、高校保安乃至有編制的掏糞工等職位,也是應(yīng)聘者眾。此前武漢舉辦大學(xué)生招聘會,由于與會人數(shù)太多,擁擠不堪的場面最終導(dǎo)致一名大學(xué)生手臂骨折,工作難求可見一斑。
面對“考公務(wù)員熱”,有關(guān)部門首先要反思的是,為什么社會沒有為大學(xué)生提供充足的就業(yè)崗位?在沿海一些地區(qū)出現(xiàn)“民工荒”時,許多大學(xué)生卻就業(yè)無門,這是不是說明中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了問題?大學(xué)教育在其中又該承擔(dān)何種責(zé)任?在我看來,報考一種職位出現(xiàn)熱潮不會阻礙中國發(fā)展,可是中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)吸納不了大量大學(xué)畢業(yè)生,才是最值得憂慮的。
另一方面,我們也應(yīng)該正視公務(wù)員職位為什么能吸引求職者。從公務(wù)員的福利和待遇來看,公務(wù)員崗位薪酬雖然比其他一些行業(yè)略高,工作也相對穩(wěn)定,但這恐怕未必是公務(wù)員吸引求職者的主因。如今,民間有“白領(lǐng)”不如“紅領(lǐng)”的說法,原因一是公務(wù)員各種隱性福利很多,二是政策向公務(wù)員群體傾斜過多,一些城市分房子、加工資,公務(wù)員群體都先行一步。因此,與其說是公務(wù)員的“鐵飯碗”吸引了求職者,不如說是公務(wù)員群體享受到的超國民待遇吸引了求職者。
網(wǎng)上有則段子稱小學(xué)生寫《我的理想》:拿沙特工資,住英國房子。用瑞典手機(jī),戴瑞士手表。開德國轎車,坐美國飛機(jī)。喝法國紅酒,吃澳洲海鮮,抽古巴雪茄。穿意大利皮鞋,雇菲律賓女傭,配以色列保鏢。老師批語云:啰嗦!只需說當(dāng)中國干部,前面皆可實(shí)現(xiàn)!這雖然是網(wǎng)上的笑談,但一定程度上也反映出民眾對“權(quán)力通吃”的不滿和嫉羨。
面對“考公務(wù)員熱”,我們既要做“加法”:增加就業(yè)機(jī)會,引導(dǎo)和幫助求職者就業(yè),也要做“減法”:剝離某些公務(wù)員享受到的不合理、不公平的福利待遇,這樣,“考公務(wù)員熱”相信會慢慢淡去。(歐木華)