一、H-1B三年期滿后有10天的寬限期;持有H-1B的外籍人士在移民局所允許工作的時間期滿后(例如三年期滿后),移民法規(guī)給予這個外籍人士10天的寬限期。在這10天的寬限期內(nèi),這個外籍人士仍然有合法的身份,而且可以合法的申請更改身份或延長H-1B的申請,但是在這段時間,這個外籍人士是沒有工作資格的。所以H-1B持有者在從A雇主轉(zhuǎn)到B雇主時,不應在結(jié)束與A雇主的雇傭關(guān)系后轉(zhuǎn)換,而應在還未結(jié)束與A雇主的雇傭關(guān)系時就開始辦理轉(zhuǎn)換手續(xù)。在收到受理通知(I-797 Receipt Notice )時,或者更保險一點,在收到批準通知時再終止與A雇主的雇傭關(guān)系。注意在遞交新的H-1B申請時,應附上過去1年內(nèi)在A雇主處工作時由A雇主發(fā)的W-2,并提交最近三月內(nèi)(最少兩周)的薪資單。這樣做的好處是,不會在由A轉(zhuǎn)到B的過程中產(chǎn)生你H-1B身份是否失效或中斷的問題。
二、通常在你自動離職或被雇主解雇后,雇主會通知移民局這個消息,那么,隨之你的H-1B身份也停止了。即使雇主并沒有做此動作,移民局暫時并不知道你已經(jīng)沒有工作,但是你已經(jīng)沒有收到雇主的支票,法律上H-1B的身份也已失效。被解雇、公司倒閉、自動離職等是沒有寬限期的;不要相信所謂的兩個星期、一個月、兩個月、三個月的寬限期這種沒有法律根據(jù)的謠言,一定要及早準備。一般發(fā)生這種情況會有先兆,公司都會提前通知雇員,這時雇員應該立即著手轉(zhuǎn)換身份。你可以有以下選擇:
1、換新雇主
2、如配偶也是H1,你可以立即轉(zhuǎn)H4,如果配偶是F1,你可以轉(zhuǎn)F2。
3、如果沒有新的雇主或你的配偶不是H1或F1,你自己也可以申請F1,但是所學專業(yè)是要和你工作有關(guān)或者有利于提高工作經(jīng)歷的,如學士、碩士、博士,電腦等,但學語言就不行。
如果公司沒有倒閉,只是裁員,你可以要求雇主不要將你裁員,而是停薪留職或休假數(shù)月,待你找到新雇主后,再讓你回公司工作一段時間并拿到工資。這樣在提出轉(zhuǎn)換雇主H1申請時,就不會出現(xiàn)H-1B身份中斷的問題
三、如果上述所提出的方法都不可行,馮達維律師建議千萬不要在美國非法居留,否則留下這樣的不良記錄,對日后轉(zhuǎn)換合法身份將有很大的影響。一般來講,如果所持有的美國H-1B身份過期,就算有了新的雇主,可以通過出境“激活”(Re- active);但有了過期記錄,就必須由美領(lǐng)館重新簽發(fā)H1簽證,那么新的H-1B簽證就有被拒簽的可能。另外美國移民法規(guī)定,如果你在美國逾期居留6個月以上,將會在三年內(nèi)被拒絕入境(inadmissible );如果你逾期居留一年以上,將會在十年內(nèi)被拒絕入境。因此要非常慎重。即使你在美國逾期居留沒有超過半年,領(lǐng)館也有權(quán)利拒絕你入境,而且領(lǐng)館的決定是不能上訴的??傊?,有逾期居留記錄的人出國后再簽證會有很大的風險,馮達維律師的建議是:
1、盡量不要有逾期記錄,寧可在沒有逾期前就回國,然后重新申請H-1B或者其他簽證。
2、如果已有逾期居留的記錄,一般不建議回去“激活”,除非某些特殊情況。請事先咨詢律師。
3、如逾期居留已超過半年,請一定不要回去“激活”,最好通過其他途徑恢復合法身份,比如通過與美國公民結(jié)婚的方式拿到永久居留身份。根據(jù)美國法律,在美國身份過期的人,只要是合法入境者,通過與公民結(jié)婚是可以拿到永久居留身份的。